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局党委中心组举行主题教育第四次集中学习研讨

来源:  发布时间:2019年07月11日  浏览次数:

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  7月9日,局党委中心组举行主题教育第四次集中学习研讨。局党委书记方合三主持学习会,副局长张丰利作“新时代如何加强党政领导干部队伍建设”的主题发言。

  与会人员集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平关于国企改革发展和党建论述摘编》的有关章节,自学了中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央办公厅关于《党政领导干部考核工作条例》,结合我局实际情况,围绕改革发展新形势下如何加强我局干部队伍建设,特别是对干部教育、激励机制、监督管理、梯队建设等方面展开充分讨论。

  张丰利指出,当前我局正处于转型升级、改革改制的关键时期,改革发展稳定各项工作任务艰巨,需要一支有担当的高素质领导干部队伍,需要着力加强我局新形势下的干部队伍建设。一是坚定正确的选人用人导向。坚持正确的政治导向,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;用人坚持以德为先,突出责任担当、创新意识和底线思维,突出能力业绩,“有德无才不成事”也不行;坚持为民服务、清正廉洁的导向,坚持群众路线,坚持反对“四风”,不断改进作风。二是全面提高领导干部素质能力。强化理论武装,加强党的政治理论学习,学习马克思主义哲学理论,学习习近平新时代中国特色社会主义思想;强化对现代企业经营管理专业知识的学习,学会用专业思维和专业方法解决企业经营问题;加强专业技术的创新,企业经营范围的拓展,意味着对领导干部的知识拓展方面提出了更高要求;目前全局干部老龄化严重,出现断层情况,需要加强后备干部的培养。三是强化对干部的激励,从职业发展、薪酬分配、人文关怀等方面入手,激发干部干事创业的积极性和创造性;对于青年干部及时表扬激励,适时评先选优。四是强化干部的监督与管理。坚持“以教育为主、预防为主、事前事中监督为主”的原则,把干部监督工作贯穿各个环节,通过多种途径强化党纪、党规、纪律教育,认真落实干部管理制度,加强警示教育,为改革发展、落实“1311”总体思路提供坚强的组织保证。

  局党委理论中心组成员、局机关有关部门负责人参加了学习讨论。

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